Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.